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Al momento de solicitar cualquier empleo siempre será necesario cumplir con ciertos parámetros y aptitudes que incluyen competencias genéricas y profesionales, pero ¿sabes cuáles son estas? ¿O qué habilidades son las que más resaltan a la hora de una entrevista laboral? Tienes que saberlo para calificar a cualquier oferta laboral de tu interés. Descúbrelo aquí.
Pues ciertamente, en el proceso de escogencia de personal, hay parámetros que son tenidos en cuenta por las compañías para verificar que quien sea elegido, pueda dar su mayor potencial a la hora de desempeña sus labores. De cualquier manera, sigue con nosotros, porque te estaremos hablando de todo esto y del perfil que debes cumplir si quieres resaltar.
Se tratan de todo el conjunto de conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes que hacen a una persona y la forman integralmente. Se dice que estas son parte de sus “recursos personales” pero que, a su vez, las competencias genéricas también se conforman de “recursos que son del ambiente”. Lo que estas logran generar es que el individuo pueda cumplir, de forma satisfactoria, su trabajo, metas y objetivos.
Aunque estas competencias son bastante comunes, pueden llegar a variar de acuerdo a lo que cada empresa solicite y al cargo que se desee ocupar, puesto que se deberán atender necesidades distintas o unas tendrán más peso que otras.
Algunas competencias genéricas que puedes desarrollar y que destacarán al momento de una entrevista laboral son:
Ya te hemos mencionado aquellas habilidades que sirven para cumplir con cualquier trabajo de manera general, pero como hemos venido a hablar de las competencias genéricas y profesionales, es momento de hablar de las segundas.
Las competencias profesionales son, a diferencia de las anteriores, aquellas habilidades específicas que son necesarias para un trabajo en particular. Es decir, que si bien puedo poseer aptitudes que me permiten desempeñarme libremente en mi trabajo, también necesito de otras que me terminarán de dar la capacidad para hacer cosas concretas en el mismo espacio.
Para verlo de forma más amplia, las habilidades profesionales de un abogado no serán las mismas que las de un administrador de empresas, o de un programador web. Estas competencias se logran primeramente con un componente de estudios específicos que otorgarán el conocimiento necesario y, segundo, con experiencia adquirida mientras se desempeñan las tareas del cargo.
En este sentido, si optas por un trabajo y tu perfil posee habilidades genéricas pero no las profesionales que la empresa está solicitando, lo más probable es que sea contratada la persona que demuestre ambas competencias genéricas y profesionales porque, en definitiva, será quien mejor pueda cumplir con las labores solicitadas.
A pesar de todo lo anterior, el que no poseas competencias específicas no quiere decir que no serás contratado, pues muchas empresas dan oportunidad a personas sin mucha experiencia para que puedan aprender con ellos y crecer profesionalmente. Sin embargo, puedes adelantarte a todo ello y formarte desde ya para que puedas desarrollar las habilidades requeridas en tu empleo soñado.
Como habrás notado, las competencias genéricas y profesionales son de suma importancia para cualquier individuo, no solo a nivel laboral sino personal, pues gracias a ello podrá proponerse metas propias a cumplir.
Y, como te hemos dicho, será necesario que inviertas en tu educación si quieres lograr todo esto y destacar entre los demás. Por ello, en esta ocasión nos gustaría presentarte a Euroinnova, la Escuela de Negocios especializada en formación online con la que puedes capacitarte en cualquier área profesional que desees.
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